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近日，吉林省住建廳發(fā)布《吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法（征求意見稿）》，詳細(xì)內(nèi)容如下：
《吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法》（征求意見稿） 第一章 總則 …… 第五章 項目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師記分監(jiān)督管理規(guī)定 第二十六條：房屋市政工程在建項目實名制考勤不達(dá)標(biāo)，項目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師（以下簡稱項目經(jīng)理、總監(jiān)）記分周期為12個月，滿分為12分。自項目經(jīng)理、總監(jiān)所負(fù)責(zé)的工程項目開工之日起計算。 第二十七條：對在實名制平臺中有記載施工或監(jiān)理單位未開展實名制工作記錄的項目經(jīng)理或總監(jiān)，一次性扣除-12分。 第二十八條：項目經(jīng)理或總監(jiān)在人臉識別考勤中弄虛作假的，一經(jīng)查實，按人員未到崗履職處理，一次性扣除項目經(jīng)理或總監(jiān)-6分。 第二十九條：項目在實際施工狀態(tài)，但實名制平臺顯示為停工狀態(tài)，視為項目實名制考勤弄虛作假。一次性扣項目經(jīng)理-3分。 第三十條：對項目經(jīng)理或總監(jiān)月到崗率在30%（不含）以下的，當(dāng)月扣項目經(jīng)理或總監(jiān)-6分。 第三十一條：對項目經(jīng)理或總監(jiān)月到崗率在30%-60%（含）之間的，當(dāng)月扣項目經(jīng)理或總監(jiān)-3分。 第三十二條：對項目經(jīng)理或總監(jiān)月到崗率在60%-80%（不含）之間的，當(dāng)月扣項目經(jīng)理或總監(jiān)-1分。 第三十三條：對年度累計三個月項目經(jīng)理或總監(jiān)月到崗率在80%（不含）以下的，扣項目經(jīng)理或總監(jiān)-6分。 第三十四條：對年度累計六個月項目經(jīng)理或總監(jiān)月到崗率在80%（不含）以下的，扣項目經(jīng)理或總監(jiān)-12分。 第三十五條：對施工現(xiàn)場實際作業(yè)人員45人（含）以上未在實名制平臺中錄入考勤的，一次扣項目經(jīng)理-6分。 第三十六條：對施工現(xiàn)場實際作業(yè)人員30人（含）以上未在實名制平臺中錄入考勤的，一次扣項目經(jīng)理-3分。 第三十七條：對施工現(xiàn)場實際作業(yè)人員15人（含）以上未在實名制平臺中錄入考勤的，一次扣項目經(jīng)理-1分。 第三十八條：因項目施工企業(yè)未申請實名制考勤賬號，監(jiān)理單位未開展實名制工作，不對總監(jiān)扣分。 第三十九條：實名制平臺對項目經(jīng)理、總監(jiān)考勤數(shù)據(jù)按月統(tǒng)計，并按規(guī)定自動扣分，從項目人員開始考勤的12個月（一個記分周期）內(nèi)累加記滿12分的，項目當(dāng)?shù)刈〗ㄖ鞴懿块T在“吉林省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺”中記入個人不良信息記錄一次，不良信用信息公開期限為1年，停止執(zhí)業(yè)一年，并按相關(guān)規(guī)定對項目經(jīng)理或總監(jiān)不履職進(jìn)行行政處罰。 第六章 監(jiān)督管理 …… 附件： 1.項目負(fù)責(zé)人變更申請單 2.總監(jiān)理工程師變更申請單 3.項目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師請假批準(zhǔn)單 4.項目未開展實名制工作限期整改通知單 原文鏈接： http://jst.jl.gov.cn/zmhd/myzj/202303/t20230322_2302786.html
