來(lái)源：招資料員

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作為一個(gè)新手資料員，掌握建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)所需要掌握的資料目錄。在這個(gè)前提下，要有基本的電腦基礎(chǔ)，就是辦公軟件，然后熟悉工程從開工、施工和竣工所需要的資料表格目錄。

此過(guò)程重，你要有做好為這個(gè)職業(yè)所學(xué)習(xí)所努力的精神狀態(tài)。既然選擇了這一行業(yè)，那么你就要喜歡就要接受和充分的熟悉這個(gè)行業(yè)的規(guī)責(zé)。

一個(gè)職場(chǎng)工作者，不論職位高低，也不談工齡大小，也不看顏值與否，只要就看你的技能、做人和人脈。

大家都清楚，工作能力強(qiáng)的人未必就混得好。都是職場(chǎng)中人，形形色色各種各樣的人都有。

有的時(shí)候在老板和領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你的專職和能力可以不是很厲害，但是最基本的你要聽話。

可能說(shuō)這個(gè)話題與此文有點(diǎn)相背而遲。但我要表達(dá)的是，一個(gè)資料員，并不是一個(gè)打字員，也不是一個(gè)跑腿員，更不是一個(gè)受氣桶，雖然這個(gè)過(guò)程我們都有經(jīng)歷。

一個(gè)資料員，從零經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)接觸工程開始，要學(xué)習(xí)要掌握的知識(shí)太多了。不但要熟悉最基本的電腦操作和辦公軟件，也要有一定的寫作文筆能力，更要請(qǐng)跑腿常去工地、監(jiān)理建設(shè)質(zhì)檢安檢等等其它部門。

不但要和下面的員工搞好關(guān)系，也要和項(xiàng)目上的同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，更要和監(jiān)理、建設(shè)及當(dāng)?shù)仄渌块T處理好關(guān)系，這直接牽扯你做編制的資料能否簽字通過(guò)。

作為一個(gè)混跡了常年的老手資料員，實(shí)話實(shí)說(shuō)，資料員這個(gè)職位，在職場(chǎng)里是最處于一個(gè)很尬尷的地位，尤其對(duì)于新手和準(zhǔn)新手來(lái)說(shuō)。

對(duì)于新手資料員來(lái)講，你在公司或者項(xiàng)目部的眼里，就是一個(gè)打雜的，受氣的，跑腿的，混日子的。

我這樣說(shuō)估計(jì)有人不會(huì)相信，但誰(shuí)接觸誰(shuí)知道，自己心里的苦只有自己才知道。我相信其他行業(yè)有的也會(huì)如此。

對(duì)于一個(gè)沒有任何經(jīng)驗(yàn)從未接觸過(guò)工作的新手來(lái)講，剛開始步入職場(chǎng)，進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境都會(huì)這樣。適應(yīng)能力好的人會(huì)很快融入，但對(duì)于社交能力差的人會(huì)很困難。

在如今這個(gè)社會(huì)，檢驗(yàn)一個(gè)人成功與否的標(biāo)志無(wú)非就是看你有多少錢。而金錢獲取方式每個(gè)人都不一樣，但說(shuō)白了無(wú)非就是用腦力或體力賺錢。很不幸的是資料員這個(gè)崗位兩者兼得，所以會(huì)很累。

況且起步階段工資低環(huán)境差待遇又不是很好，所以做資料員的男的很少，大多數(shù)都是女孩，并都是剛畢業(yè)或者沒學(xué)歷但稍微懂點(diǎn)電腦的，或者直接是老板的親戚。

一般工程資料都在工地，除了后勤食堂和會(huì)計(jì)，項(xiàng)目部工地上女的很少很少，所以女資料員一般都堅(jiān)持不了一個(gè)工程就回家了。

這樣的后果，就是不斷的換女資料員，就算好不容易培訓(xùn)出一個(gè)能拿出手的女資料員，也到了談婚論嫁的年齡都回家了。

所以，一般項(xiàng)目工地上的女資料員都不會(huì)長(zhǎng)久。況且建設(shè)工程不會(huì)老呆在一個(gè)工地，都是全國(guó)各地哪里有項(xiàng)目就去哪里，因?yàn)榄h(huán)境因?yàn)榇鲆驗(yàn)榉N種原因早就了工地上資料員一直處于銜接不上的狀態(tài)。

而男資料員呢，本身就不滿足現(xiàn)狀加之做不了一段時(shí)間就受不了眾人的眼光或者喜歡了別的職業(yè)，也會(huì)長(zhǎng)久不了。

就算有長(zhǎng)久的男資料員，一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，都會(huì)選擇了建筑上其他的專業(yè)。比如預(yù)算，比如施工技術(shù)員等等其他崗位。

所以，工程資料員這個(gè)崗位，不但資料員本身發(fā)愁前景如何，也是每個(gè)公司頭疼的問(wèn)題。

故然，這個(gè)時(shí)候，一個(gè)能吃苦愛學(xué)習(xí)又社交關(guān)系不錯(cuò)的男資料員能堅(jiān)持下去，其實(shí)用不了多久，待遇等等會(huì)和專業(yè)的技術(shù)員待遇一樣的，甚至比他們還要好。

真正明理的大公司領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)特別重視實(shí)力才華不錯(cuò)的資料員的。

其原因有這些：

1、能堅(jiān)持把工程資料做熟悉的資料員，其品性、忍耐力肯定不錯(cuò)，能吃苦能堅(jiān)持，這樣的人就是每個(gè)公司所需要的人；

2、好資料員能獨(dú)立從開工做到施工，其掌握的專業(yè)知識(shí)不比項(xiàng)目技術(shù)員差，況且每個(gè)專業(yè)的知識(shí)點(diǎn)都大大小小的知道，這樣的人就算不做資料員了，會(huì)看圖會(huì)一點(diǎn)預(yù)算，培養(yǎng)成其他專業(yè)的技術(shù)員會(huì)比重新招收一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生所需要的時(shí)間劃算。

3、這樣的資料員因?yàn)檎莆者@公司、項(xiàng)目、監(jiān)理、建設(shè)、質(zhì)檢等等部門的資料，人脈關(guān)系肯定不錯(cuò)，有簽不了的資料稍微用一點(diǎn)手段都會(huì)解決。因?yàn)樽鲞^(guò)過(guò)程的人都知道，人脈是特別重要的。

4、好的資料員編制資料除了要移交竣工資料這塊外，對(duì)于內(nèi)部保存資料，比如合同比如資金等等，也會(huì)歸檔秘密管理，忠誠(chéng)度肯定不會(huì)差。而忠誠(chéng)的員工，不是每個(gè)公司所需要的嗎？

5、好的資料員，一般不光光擔(dān)任資料，還會(huì)兼任經(jīng)理助理、辦公室主任，或者辦公用品采購(gòu)，或是司機(jī)等等。這個(gè)時(shí)候，公司不會(huì)額外的花費(fèi)一筆費(fèi)用去在招個(gè)這些崗位人員，這樣不就為了公司省一筆錢嗎？而省下的這些錢，真正會(huì)管理想做大的公司，其實(shí)拿出來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)給資料員，只要做人不錯(cuò)的資料員，心里肯定會(huì)感動(dòng)。

6、每一個(gè)工程在公司中標(biāo)后，資料資金都會(huì)額外單獨(dú)提名，工程資料費(fèi)一般都站本工程資金合同的百分之五到百分之十左右。懂行的人可以算一算，這筆費(fèi)用到底大不大。而做再好的資料員，年薪也就十萬(wàn)左右，這筆錢比起一個(gè)工程的資料費(fèi)，簡(jiǎn)直就不是按比例算的。

在這里肯定會(huì)有人說(shuō)了，現(xiàn)在的資料一般都會(huì)外包。但只要你接觸工程，真正懂得工程，好公司都不會(huì)輕易把工程資料這塊外包出去的，什么原因我就不說(shuō)了。

7、就算現(xiàn)在全國(guó)各地項(xiàng)目少，只要你真正掌握了資料，在這個(gè)公司沒有活干了，隨便你去哪一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)招收你。退一萬(wàn)步，你可以自己做簡(jiǎn)歷，用自己的人脈關(guān)系可以單獨(dú)承包資料，承包費(fèi)很樂(lè)觀的。如果你一年能承包三四個(gè)項(xiàng)目的資料，比你三四年的工還強(qiáng)。這點(diǎn)做過(guò)的人都知道。

綜上所述，大家認(rèn)為，資料員會(huì)不會(huì)有前途呢？